
Date/Heure
Date(s) - mardi, 1 février 2022 au mercredi, 2 février 2022
9:00 à 16:00
Location
Visioconférence - ZOOM
Formateurs(trices) :
Christine Larose
PRIX :
Inscription hâtive 575$ + taxes
625 $ + taxes | Entreprises
Inscription hâtive 475$ + taxes
525 $ + taxes | Professionnels et associations
- Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance à l’organisation ;
- Permettre le déploiement de l’intelligence collective ;
- Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail ;
- Favoriser la légitimité des décisions et réduire la résistance au changement ;
- Augmenter l’attraction de la main d’¦uvre et la conservation des éléments positifs;
- Améliorer la créativité, l’efficience et la collaboration en profondeur pour un changement réussi.
- Sens et intention du mode de gouvernance sociocratique
- Les trois principes d’auto-régulation des systèmes
- Les règles de base
- Expérimentation de l’élection sociocratique ou élection sans candidat
- Structure et interactions des cercles sociocratiques
- Constitution du cercle d’apprentissage sociocratique
- Expérimentation de la prise de décision sociocratique
- Décider par consentement sans proposition de départ / Élaboration d’une proposition sociocratique
- Décider par consentement à partir d’une proposition / Prise de décision basée sur le consentement
- Le traitement des objections
- Ce qu’est une objection
- Conditions favorables pour le traitement des objections
- La juste tension : quoi faire en cas de sur tension ou sous tension
- Les officiers de cercle en mode de gouvernance sociocratique (Premier lien / Facilitateur.trice / Secrétaire / Second lien)
Dates
1er et 2 février 2022, 9h à 16h
Réservations
Les inscriptions sont maintenant fermées pour cet événement.