Formation des leaders

Activités d’initiation

Atelier conférence

Dans un atelier interactif, en personne ou en ligne, découvrez le mode de gouvernance sociocratique et les règles de communication et de prise de décision qu’il propose.

Les jeux sociocratiques

Venez expérimenter le mode sociocratique de gouvernance en vous impliquant dans des jeux coopératifs qui simulent la vie organisationnelle, facilite la prise de décision et la gestion des tensions ; mobilise de l’intelligence collective pour le mieux êtres des collaborateurs et le succès de leurs organisations.

Atelier d’initiation

Découvrez, grâce à cet atelier d’un ou deux jours, la puissance du mode de gouvernance sociocratique et mesurer sa pertinence pour le développement de votre organisation.

Groupe exploratoire

Ces groupes sont organisés en rencontres de deux heures en visioconférence (ZOOM) afin de vous faire vivre une expérience de prise de décision de groupe efficace, productive et riche de la contribution de chacun.

Formation de base

Pour une meilleure gouvernance de soi et des organisations

6 JOURS DE FORMATION EN 2 MODULES DE 3 JOURS (Vous pouvez suivre ces deux modules dans l’ordre qui vous convient)

Augmentez vos compétences de leader.  Atteignez plus facilement vos objectifs d’affaires, développez des équipes gagnantes en favorisant le développement de vos collaborateurs.

LE PUBLIC CIBLE

Cette formation  s’adresse aux dirigeants et leurs conseillers, aux gestionnaires, aux chargés de projets ainsi qu’à toutes personnes dont le succès dépend du travail en équipe. Produit de Sociogest, division de TSG, cette formation, reconnue par The Sociocracy Group, ouvre la porte d’un programme intensif conduisant à l’agrément comme expert en mode de gouvernance sociocratique.

LA MÉTHODE SOCIOCRATIQUE

La sociocratie est une méthode de management qui favorise la coopération. Fondée sur le principe de l’équivalence entre les membres d’une organisation, les règles de communication et de prises de décision qu’elle propose soutiennent à la fois l’atteinte des objectifs de l’organisation, l’amélioration continue de ses méthodes de travail et le développement de ses membres.  Le mode sociocratique de gouvernance est reconnu pour :

  • Développer et maintenir un fort sentiment d’appartenance à l’organisation
  • Encourager la collaboration active de tous les partenaires de l’entreprise
  • Soutenir l’apprentissage continu des individus et des équipes de travail
  • Favoriser l’expression du leadership de chaque membre d’une équipe
  • Améliorer la créativité et la productivité de 30 % à 40 %

Module 1 :
Leadership et gestion des talents

Maître de soi, chef des autres !  Ce module de notre formation de base met l’accent sur le leadership qui est un des piliers du mode de gouvernance sociocratique.   Il s’appuie sur le principe selon lequel c’est en développant la maîtrise de soi que l’on accroît ses compétences de chef et que l’on peut aider ses collaborateurs à réussir.  En appliquant les principes sociocratiques, d’abord comme leader de votre vie personnelle et professionnelle, vous éprouverez par l’expérience vécue les avantages de ce mode de gouvernance et vous serez d’autant plus à l’aise de l’utiliser pour gérer vos collaborateurs et vos équipes de travail.

Module 2 :
Diriger une équipe, une organisation

Ce module de cette formation de base met l’accent sur la vie des organisations.  Vous expérimenterez dans des jeux de rôle stimulants comment la structure de communicaton et de prise de décision d’une société peut influencer le comportement de ses membres.  Vous aurez l’occasion de vous exercer à la prise de décision en cercle sociocratique à partir de problématiques personnelles et professionnelles soumises par les participants.  Vous serez accompagnés pour affiner votre stratégie d’intégration de la méthode sociocratique dans votre pratique professionnelle, votre vie personnelle et familliale et même vos activités sociales.

Le programme intensif

DIRIGER, le programme

Échelonné sur 18 mois, ce programme permet d’acquérir les compétences requises pour DIRIGER des personnes, des équipes, une organisation.
Cette formation conduit à la certification comme expert en gouvernance sociocratique.
Vous devez avoir suivi les modules 1 et 2 de la formation de base pour vous inscrire à ce programme.

Formation d’approfondissement

Ma vie, mon projet

La réussite de votre vie personnelle et professionnelle est le plus important de vos projets. Dirigez votre vie comme un projet et vous aurez du succès dans tous vos projets.

Pour mieux vivre, travailler ensemble

Travailler de façon productive et maintenir vivant l’esprit d’équipe exige la maîtrise de 3 processus : le processus relié à la tâche; le processus relié à la communication et la de prise de décision en milieu organisationnel ; le processus relié à la dynamique de développement des équipes de travail.

Cercle de pratique

Communauté de solidarité

Brisez l’isolement professionnel, joignez-vous à un cercle de pratique et d’entraide, en personne ou en ligne, animé par un expert. Mettez votre compétence au service des autres et obtenez le soutien dont vous avez besoin pour mener vos projets. Rencontrez des personnes qui partagent votre vision du monde et cherchent comme vous à l’incarner dans leur vie et au travail.

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