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Par Gilles Charest, Mba Pendant que mondialement la course à la performance s’impose, la direction des hommes ; l’exercice de l’autorité et la communication humaine deviennent pour les chefs d’entreprises des préoccupations grandissantes. Ils se posent de plus en plus fréquemment cette question : comment recruter des collaborateurs compétents et s’assurer de leur fidélité ? […]
Par Gilles Charest, Mba Se rappeler en toutes circonstances que notre certitude du moment n’est qu’un point de vue, dispose l’esprit à la concertation et encourage la recherche sincère de la vérité. La croyance selon laquelle le bâton et la carotte sont indispensables pour réguler le comportement humain fait encore partie des préjugés tenaces de […]
Par Gilles Charest / 2005-10-03 Pour accéder à un mode de gouvernance plus humain, il nous faut inverser les lumières. L’éclairage qui vient de l’intellect nous emmure dans le monde des pensées et des sentiments et nous pousse à croire que nos constructions mentales et sentimentales sont la réalité. Prisonniers de nos croyances et de […]
Problématique Les conditions économiques sociales et culturelles qui prévalent dans notre société en ce début de siècle vont continuer de marquer la vie syndicale des prochaines années. Le mouvement syndical qui a fait beaucoup depuis l’avènement de l’industrialisation pour l’amélioration des conditions de vie de ses membres et de la société en général est menacé […]
Problématique L’école a fait des pertes financières importantes. Les relations entre le conseil d’administration et les professeurs se détériorent. Le climat de travail est affecté et les parents qui ont toujours eu une perception positive de la pédagogie de cette école s’inquiètent. Action TSG accompagne les dirigeants, les gestionnaires et les employés dans le processus […]
Problématique Un mouvement international qui milite pour un changement social en faveur de la non-violence dans les relations humaines et de la paix dans le monde a pris ces dernières années de l’ampleur. Les pionniers de ce mouvement songent à la prochaine étape de développement de l’organisation et veulent se doter d’un mode de gouvernance […]
Problématique La famille actionnaire majoritaire depuis plus de 40 ans prépare la relève au niveau de l’actionnariat. Dans le dessin de protéger le patrimoine familiale et de garantir aux gestionnaires et aux employés un pouvoir sur la destinée de l’entreprise, le conseil d’administration s’apprête à changer la structure légale de communication et de prise de […]
Problématique Avec l’effritement du tissu social de nos communautés et l’évolution de la vie moderne, le club a-t-il encore sa place comme institution sociale ? Action TSG accompagne le comité exécutif et le conseil d’administration dans une réflexion stratégique et l’élaboration d’un plan pour le renouveau du club sur la base des valeurs fondatrices établies […]
Problématique L’entreprise œuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de la restauration. Les parents fondateurs envisagent de vendre à un de leurs trois enfants. Comment assurer la sécurité financière des fondateurs tout en donnant au fils non seulement la possibilité d’acquérir les actifs de l’entreprise, mais aussi le pouvoir d’en diriger la destinée […]
Problématique Fondée il y a 40 ans par deux jeunes scientifiques fraîchement sortis de l’université, l’entreprise est maintenant entre les mains de la 2e génération. Elle franchira dans les prochaines années une étape cruciale de son développement. Le Pdg a pris le temps de réunir autour de lui une équipe compétente. Il est maintenant prêt […]
Un ouvrage d’espoir. On y apprend que les conflits et la violence, dont nous sommes quotidiennement les témoins dans nos organisations et dans la société, résultent en fait de la destruction des structures naturelles de communication et de prise de décisions qui régulent les systèmes vivants.
Grâce à des outils et à des exemples, la roue des talents fournit de précieux indices, conseils, pistes de solutions à ceux et celles qui aspirent à la réussite et souhaitent contribuer à celle des autres...
Au-delà de la technique, c’est l’esprit de la méthode qui vous est ici révélé. Au fil des chapitres, vous comprendrez mieux pourquoi ce mode de management, qui fait la promotion de l'amour et de l’amitié authentique, permet de partager le pouvoir sans le perdre.